{"id":9464,"date":"2022-09-12T17:50:30","date_gmt":"2022-09-12T15:50:30","guid":{"rendered":"https:\/\/evercom.es\/?post_type=v2v&#038;p=9464"},"modified":"2022-09-13T14:57:50","modified_gmt":"2022-09-13T12:57:50","slug":"nuevas-habilidades-equipos-marketing","status":"publish","type":"v2v","link":"https:\/\/evercom.es\/en\/v2v\/nuevas-habilidades-equipos-marketing\/","title":{"rendered":"Nuevas habilidades de las que rodearte en marketing"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>Nuestras habilidades profesionales se han vuelto ef\u00edmeras. Tanto como lo que tarda una tecnolog\u00eda en ser sustituida por la siguiente. En un \u00e1mbito tan din\u00e1mico como el marketing, cuando una red social es sustituida por otra, una herramienta mejora la anterior, o irrumpen olas de cambio como el metaverso.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>La actitud abierta al aprendizaje continuo es obligatoria en esta profesi\u00f3n, pero m\u00e1s all\u00e1 de eso, \u00bfqu\u00e9 perfiles, habilidades y conocimientos tienen hoy especial valor? \u00bfCu\u00e1les son imprescindibles o m\u00e1s cotizados en los departamentos de marketing o en las agencias de comunicaci\u00f3n B2B y B2C? \u00bfQu\u00e9 herramientas debemos conocer para desenvolvernos en un mundo cada vez m\u00e1s virtual y gobernado por datos?<\/p>\n<p>Nadie mejor que <span style=\"color: #f93822;\"><strong><a style=\"color: #f93822;\" href=\"https:\/\/niltonnavarro.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Nilton Navarro, Brand Manager de Infojobs<\/a><\/strong><\/span>, para contarnos su experiencia con el mercado laboral. Especialista en Redes Sociales, Marketing Online, Empleo 2.0 y Marca Personal, nos cuenta cu\u00e1les son esas habilidades necesarias que destacan en los tiempos que corren. Nosotros lo hemos llamado \u201cTalento Fosbury\u201d. \u00bfQu\u00e9 es? Escucha nuestro podcast o <strong><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=8ocSYjCKFow&amp;list=PLQo1cc-iULFiA-H6bePy4D_e7mN18N6lK\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">enlaza a nuestro canal de YouTube<\/a><\/strong> para echarle un vistazo.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-9480\" src=\"https:\/\/evercom.es\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/marketing_nuevas_habilidades_podcast_voice2voice-300x153.jpeg\" alt=\"nuevas_habilidades_marketing_evercom\" width=\"422\" height=\"215\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/evercom.es\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/marketing_nuevas_habilidades_podcast_voice2voice-300x153.jpeg 300w, https:\/\/evercom.es\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/marketing_nuevas_habilidades_podcast_voice2voice-1024x521.jpeg 1024w, https:\/\/evercom.es\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/marketing_nuevas_habilidades_podcast_voice2voice-768x390.jpeg 768w, https:\/\/evercom.es\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/marketing_nuevas_habilidades_podcast_voice2voice-1536x781.jpeg 1536w, https:\/\/evercom.es\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/marketing_nuevas_habilidades_podcast_voice2voice-2048x1041.jpeg 2048w\" sizes=\"(max-width: 422px) 100vw, 422px\" \/><\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2 id=\"encabezado-h2-flor\"><strong>Necesitas un especialista en adquisici\u00f3n en marketing<\/strong><\/h2>\n<p><em>\u201cLos departamentos de <a href=\"https:\/\/evercom.es\/?page_id=485\">marketing<\/a> necesitan personas m\u00e1s innovadoras, m\u00e1s creativas\u201d<\/em>, explica Nilton en nuestro podcast. La tolerancia a la presi\u00f3n, la flexibilidad, la capacidad de adaptarse en los tiempos de incertidumbre\u2026 son habilidades en marketing cada vez m\u00e1s cotizadas. En entornos digitales vinculados a este departamento, Nilton daba peso a los perfiles especialistas. Especialistas en content, en social media, adquisici\u00f3n, otro en CRM, SEO\u2026<\/p>\n<p>Las especialidades son muy importantes para avanzar en la excelencia y tener la capacidad de medir y moverse en un mundo profesional donde cada vez pesa m\u00e1s el indicador de \u00e9xito. Es fundamental manejarse con herramientas anal\u00edticas como Google Analytics, Data studio\u2026 o herramientas propias como Adobe Analytics.<\/p>\n<p>Entre las herramientas que recomienda nuestro invitado, menciona algunas como Hubspot o Unbounce, destacando esta \u00faltima por su posibilidad de crear landing pages sin necesidad de conocimientos de programaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 id=\"encabezado-h2-flor\"><strong>El metaverso se cuece en el retail<\/strong><\/h2>\n<p>Respecto al impacto del metaverso en los conocimientos y habilidades en comunicaci\u00f3n y marketing, el mayor desaf\u00edo seg\u00fan Navarro est\u00e1 en ofrecer una experiencia en el espacio virtual para que los usuarios se queden, lo que apunta a la importancia de dominar nuevas plataformas. Entre ellas, Navarro mencion\u00f3 Roblox y Decentraland como nuevos escenarios donde construir experiencias.<\/p>\n<p><em>\u201cEl retail ha sido la clave para probar el metaverso: Nike, Balenciaga con Fortnite\u2026 En retail hay que aprender a hacer este nuevo ecommerce para ofrecer una experiencia que conecte a las personas con la marca\u201d<\/em>, explica.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 id=\"encabezado-h2-flor\"><strong>&#8220;Los youtubers ahora quieren ser streamers&#8221;<br \/>\n<\/strong><\/h2>\n<p>En el podcast tambi\u00e9n tratamos sobre la evoluci\u00f3n de los canales sociales, y en especial, el paso de YouTube a Twitch para muchos influencers. Un canal que les permite compartir con m\u00e1s naturalidad con su audiencia, adem\u00e1s de salir mejor parados econ\u00f3micamente por las f\u00f3rmulas de monetizaci\u00f3n que ofrece Twitch.<em> \u201cHay que medir qu\u00e9 tipo de influencer estamos generando. \u00bfRealmente son influyentes? Cualquiera puede hacerse viral en TikTok pero, \u00bfcon qu\u00e9 contenido? Nuestro reto es saber seleccionar muy bien esos influencers y esos seguidores\u201d<\/em>, explica Navarro.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 id=\"encabezado-h2-flor\"><strong>Nuevas habilidades&#8230; y nuevas motivaciones<br \/>\n<\/strong><\/h2>\n<p>La transformaci\u00f3n del talento implica tambi\u00e9n nuevas f\u00f3rmulas para atraer y retener\u2026 tambi\u00e9n en marketing. Dentro de las aspiraciones del talento, m\u00e1s all\u00e1 de lo obvio respecto a la importancia del salario, irrumpen otros factores como la conciliaci\u00f3n, la flexibilidad horaria o el teletrabajo: <em>\u201cespecialmente en perfiles tech. Incluso como incentivo, poner un plus de marca personal. Hay empresas de EEUU que te pagan m\u00e1s por tu marca personal.&#8221;<\/em><\/p>\n","protected":false},"featured_media":9484,"template":"","class_list":["post-9464","v2v","type-v2v","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/evercom.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/v2v\/9464","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/evercom.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/v2v"}],"about":[{"href":"https:\/\/evercom.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/v2v"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evercom.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9484"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/evercom.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9464"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}